12月5日上午，2026世界杯官网召开教授座谈会，领导班子全体成员、教授代表参加座谈，围绕公司建设发展关键问题展开深入研讨。会议由公司党委书记段利兵主持。

段利兵首先对各位老师在新公司筹建及初期运行阶段的辛勤付出与大力支持表示感谢。他指出，此次座谈会是公司成立后首次教授座谈交流研讨会议，核心目标是“凝共识、找方向、解难题、促发展”，希望各位教授畅所欲言，为新公司开好局、起好步贡献智慧与力量。

公司经理邱强重申了公司成立大会上明确的引才、育人、科研、平台四大重点工作方向，并对公司后续发展提出三点具体要求：一是要转变思想观念，促进深度融合。打破原单位的思维定式和工作惯性，主动融入新集体，要做好团队、青年教师及员工的思想引导，营造“心往一处想、劲往一处使”的融合氛围。二是要正视发展现状，树立危机意识。要秉持“慢进则退、不进则亡”的理念，主动作为、真抓实干，推动新公司由“大”向“强”的高质量发展。三是要稳定发展预期，解除后顾之忧。针对教师普遍关心的考核晋升标准、研究生招生指标、绩效评价标准、本科生课等核心问题，公司明确“过渡期政策稳定”，切实保障广大教师权益。此次座谈会重点围绕团队建设规划、教师现实困难和发展诉求广泛征求意见。

在交流发言环节，与会教授结合自身研究方向和学科前沿动态，就主建学科的定位、二级学科的设置、特色子方向的凝练等提出具体思路和建议；同时，针对公共平台建设、团队协作机制、青年教师发展、公司管理服务保障等具体问题，各抒己见、建言献策，为公司发展提供了诸多建设性方案。

邱强总结发言，他表示公司将认真梳理、逐条研究各意见建议，并以此次座谈会为契机，进一步凝聚发展共识、破解发展难题，推动公司建设实现高质量起步，为公司“一十百千”中期目标和“天下工大、世界三航”远景目标贡献新力量。

（文：宋菲、田孝敏、曹懿；图：田孝敏；审核：于兆良）